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人才延攬

國立成功大學
延攬菁英人才補助要點

一、國立成功大學（下稱本校）為延攬國內外學術卓著學者與優秀人才，提升學術競爭力，特訂定本要點。

二、補助對象：本校新聘編制內專任教師。
三、補助金額與名額：視當年度實際經費狀況調整。

四、本校為辦理延攬菁英人才審查事宜，設「國立成功大學延攬菁英人才審查委員會」（下稱審查委員會），置委員五至九人，召集人為校長或由校長指派副校長一人擔任，其餘委員由校長敦聘校內外相關領域專家學者擔任。

五、推薦與審查方式：

(一) 各學院得於擬聘任教師經三級教師評審委員會審議通過前，檢具推薦表及相關佐證資料，向審查委員會提出推薦。

(二) 審查委員會依擬聘任教師之專業、學術地位及成就，參考國際學術研究趨勢、被推薦人之研究與校務發展契合程度，及學院系所支持程度，作為審查標準，審查通過後並建議補助金額，提交校長核准，依核定金額發放補助金。

六、依前點第二款規定獲補助者，經聘任為本校專任教師且完成聘任程序後，始得領取本補助。補助金一次撥給，使用期間為兩年。

七、獲補助教師應於補助金使用期屆滿前一個月，繳交執行成果報告，送審查委員會備查。

八、本要點所需經費，由校務基金受贈收入項下支應。

九、本要點未盡事宜，依本校其他相關規定辦理。

十、本要點經行政會議通過後實施，修正時亦同。

一、國立成功大學（下稱本校）為推動校務發展，培植優秀人才，策勵頂尖研究及學術與產業技術發展，提升本校學術及產學合作量能與國際影響力，特設立「國立成功大學延攬傑出人才講座」（下稱本講座），並訂定本要點。

二、本講座應符合下列資格之一，且於獲選後，經聘任為本校專任教師，始得領取本獎勵：
（一）具備卓越之學術研究成果。
（二）具備產學合作量能與貢獻。
（三）具備國際聲譽及影響力。

三、獎勵金額：每人每年獎勵金以新臺幣貳佰萬元為上限，按月支給。獲獎人數、金額及獎勵期限，視實際經費狀況調整之。

四、本校設「國立成功大學延攬傑出人才講座審查委員會」（下稱審查委員會），辦理本講座遴選事宜。審查委員會置委員五至七人，召集人為校長或由校長指派副校長一人擔任，其餘委員由召集人推薦校內外教授或專家學者，陳請校長敦聘之。