【工作內容】

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。

2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。

3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估

4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

【資格條件】

1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。

2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。

3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。

4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。

5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。

【薪資待遇】

1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。

2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。

3. 享有勞健保。

4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。

【檢附資料】

1. 博士學位證明文件。

2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。

3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。

4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。

【應徵方式】

1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。

2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。

【聯絡人】 永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)